工作内容
高薪招聘打更人员/后厨人员/保洁人员师/店员/管理人员/
工作地点: 图们市应聘方式:16643319311
- 后厨人员:负责食材清洗、切配辅助、厨房卫生维护等工作,协助主厨完成菜品制作,需有1年以上相关经验,熟悉厨房操作流程。
年龄18-50岁,身体健康,无不良嗜好,持健康证上岗。
- 手脚麻利,吃苦耐劳,有责任心,能配合团队完成工作。
- 对餐饮行业有热情,愿意长期者优先。
- 成长:有专业厨师带教,晋升空间透明,适合想在餐饮行业深耕的伙伴。
诚聘咖啡师/店员,与我们共赴一场醇香
招聘岗位:
- 咖啡师:负责咖啡制作,熟练掌握意式、手冲等各类咖啡技法,能把控口感与出品颜值;了解咖啡豆特性,能为顾客推荐合适的饮品。
- 店员:负责点单、收银、环境卫生维护,与顾客友好互动,传递门店的温暖氛围,协助咖啡师完成日常工作。
要求 : 年满18-35周岁,有无经验均可(带薪培训,小白也能轻松上手);
- 对咖啡有兴趣,愿意学习相关知识和技能;
- 性格开朗,有耐心,善于沟通,能用心对待每一位顾客;
- 工作认真负责,注重细节,有团队协作。
薪资:底薪+提成+全勤奖,待遇优于行业水平
【保洁人员诚聘】
- 负责指定区域的日常清洁,包括地面清扫拖拭、玻璃擦拭、垃圾清理、卫生间清洁与消毒等;
- 保持清洁工具的整齐摆放与日常维护;
- 配合团队完成定期大扫除等专项清洁工作。
我们希望你:
- 年龄20-55岁,身体健康,手脚灵活,有相关保洁经验者优先;
- 工作认真负责,吃苦耐劳,注重细节,能自觉完成分配的清洁任务;
- 服从工作安排,无不良嗜好
【打更人员诚聘】
岗位职责:
- 负责夜间指定区域的巡逻,检查门窗、水电等是否关闭,排查安全隐患;
- 按规定时间进行打更(或巡逻提示),提醒区域内人员注意安全;
- 记录夜间异常情况,发现问题及时上报并协助处理;
- 保持值班室及周边环境的整洁。
我们希望你:
- 年龄40-65岁,身体健康,无不良嗜好,能适应夜间工作;
- 责任心强,细心谨慎,具备安全防范意识;
- 居住在附近者优先,有相关值守经验者更佳。
【管理人员招聘】
- 部门主管:负责[具体部门,如运营部、销售部、门店等]的日常管理,带领团队完成业绩指标。
- 项目经理:统筹项目全流程,协调资源、把控进度,项目落地。
岗位职责:
- 制定部门/项目工作计划,分解目标并推动执行,定期复盘总结;
- 管理团队成员,包括招聘培训、绩效考核、团队建设,提升团队战斗力;
- 对接内外资源,解决工作中的问题,优化工作流程;
- 把控业务质量,符合公司标准与客户需求。
- 年龄25-45岁,能力突出者可放宽
- 有3年以上相关管理经验,熟悉[行业/岗位]业务流程;
- 具备较强的沟通协调能力、决策力和抗压能力,目标感强;
- 有团队管理成功案例者优先。
这里需要有能力的你掌舵领航,期待与你并肩,共创佳绩!
工作地点: 图们市应聘方式:16643319311
- 后厨人员:负责食材清洗、切配辅助、厨房卫生维护等工作,协助主厨完成菜品制作,需有1年以上相关经验,熟悉厨房操作流程。
年龄18-50岁,身体健康,无不良嗜好,持健康证上岗。
- 手脚麻利,吃苦耐劳,有责任心,能配合团队完成工作。
- 对餐饮行业有热情,愿意长期者优先。
- 成长:有专业厨师带教,晋升空间透明,适合想在餐饮行业深耕的伙伴。
诚聘咖啡师/店员,与我们共赴一场醇香
招聘岗位:
- 咖啡师:负责咖啡制作,熟练掌握意式、手冲等各类咖啡技法,能把控口感与出品颜值;了解咖啡豆特性,能为顾客推荐合适的饮品。
- 店员:负责点单、收银、环境卫生维护,与顾客友好互动,传递门店的温暖氛围,协助咖啡师完成日常工作。
要求 : 年满18-35周岁,有无经验均可(带薪培训,小白也能轻松上手);
- 对咖啡有兴趣,愿意学习相关知识和技能;
- 性格开朗,有耐心,善于沟通,能用心对待每一位顾客;
- 工作认真负责,注重细节,有团队协作。
薪资:底薪+提成+全勤奖,待遇优于行业水平
【保洁人员诚聘】
- 负责指定区域的日常清洁,包括地面清扫拖拭、玻璃擦拭、垃圾清理、卫生间清洁与消毒等;
- 保持清洁工具的整齐摆放与日常维护;
- 配合团队完成定期大扫除等专项清洁工作。
我们希望你:
- 年龄20-55岁,身体健康,手脚灵活,有相关保洁经验者优先;
- 工作认真负责,吃苦耐劳,注重细节,能自觉完成分配的清洁任务;
- 服从工作安排,无不良嗜好
【打更人员诚聘】
岗位职责:
- 负责夜间指定区域的巡逻,检查门窗、水电等是否关闭,排查安全隐患;
- 按规定时间进行打更(或巡逻提示),提醒区域内人员注意安全;
- 记录夜间异常情况,发现问题及时上报并协助处理;
- 保持值班室及周边环境的整洁。
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- 责任心强,细心谨慎,具备安全防范意识;
- 居住在附近者优先,有相关值守经验者更佳。
【管理人员招聘】
- 部门主管:负责[具体部门,如运营部、销售部、门店等]的日常管理,带领团队完成业绩指标。
- 项目经理:统筹项目全流程,协调资源、把控进度,项目落地。
岗位职责:
- 制定部门/项目工作计划,分解目标并推动执行,定期复盘总结;
- 管理团队成员,包括招聘培训、绩效考核、团队建设,提升团队战斗力;
- 对接内外资源,解决工作中的问题,优化工作流程;
- 把控业务质量,符合公司标准与客户需求。
- 年龄25-45岁,能力突出者可放宽
- 有3年以上相关管理经验,熟悉[行业/岗位]业务流程;
- 具备较强的沟通协调能力、决策力和抗压能力,目标感强;
- 有团队管理成功案例者优先。
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工作环境

供求世界提醒您:
在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费、要求购买充值卡等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
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